黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（王力）巍巍興安，松濤浩蕩；極寒林海，文脈綿長。大興安嶺林業(yè)集團公司阿木爾林業(yè)局以文化鑄魂、以文化聚力、以文化賦能，將集團“興綠利民、守信擔(dān)當(dāng)、開放協(xié)同、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”16字企業(yè)文化精神內(nèi)核深度融入重點工作全過程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁精神動力。
黑龍江省詩詞協(xié)會采風(fēng)團成員在雙妃湖，為冰雪的靈動與文化的融合點贊（王力 攝）
興綠夯基潤民生
“興綠”是主責(zé)主業(yè)，“利民”是根本宗旨。阿木爾林業(yè)局始終把生態(tài)保護作為第一使命，以林長制為抓手，深耕科學(xué)育林，推進森林資源高水平保護與高質(zhì)量發(fā)展。
將生態(tài)修復(fù)變成職工的錢袋子，是林業(yè)局保護和利用森林資源的出發(fā)點。嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”“三級驗收”制度，加強質(zhì)量控制，降低生產(chǎn)成本，杜絕外來人才參與營林生產(chǎn)，成為職工增收的主要來源之一?！笆奈濉币詠?，累計完成中幼齡林撫育97.5萬畝、補植補造5.5萬畝，有林地面積、活立木總蓄積、森林覆蓋率實現(xiàn)“三增長”。
從生態(tài)增值到民生改善的正向演替，讓阿木爾的實踐成為可感可知的綠色發(fā)展新樣本。林業(yè)局大力實施一線民生改善工程，為26座瞭望塔打深井、建新居、擴基板，其中14座瞭望塔塔室完成升級改造，對22條溝系進行了承包經(jīng)營，職工獲得感、幸福感、歸屬感底色更足。
阿木爾林業(yè)局專業(yè)撲火隊員實戰(zhàn)演練“以水滅火”科目（王力 攝）
守信篤行勇?lián)?dāng)
阿木爾林業(yè)局將“守信擔(dān)當(dāng)”融入干部職工血脈，以“三護三為”為準(zhǔn)則，強化紀(jì)律意識、契約精神與實干作風(fēng)，樹立起務(wù)林人誠實守信的良好形象。
誠信方能立企，擔(dān)當(dāng)方能興業(yè)。北極島景區(qū)和薩布素景區(qū)將小商品、餐飲等服務(wù)價格及監(jiān)督負(fù)責(zé)人電話號一并公開，接受游客的監(jiān)督，實現(xiàn)了景區(qū)景點零投訴。野生藍(lán)莓冰酒、白樺冰酒、北緯53度藍(lán)莓蒸餾酒等特色產(chǎn)品，被冠以九珍十八品商標(biāo)，多次在國際屢獲大獎，多年進駐上?！斑M博”會，以品質(zhì)贏得市場口碑。
大力弘揚“踏實、苦干、奮發(fā)、為先”的阿木爾精神，全局黨員干部在急難險重任務(wù)前主動作為、敢于負(fù)責(zé)，用實干詮釋擔(dān)當(dāng)。進入森林防火期，從處級領(lǐng)導(dǎo)到科級干部再到“森林衛(wèi)士”，一心同力守護家園責(zé)任田，實現(xiàn)38年無重特大火災(zāi)的發(fā)生。產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅期，黨員干部主動破解發(fā)展瓶頸，林下赤松茸培育和種植高山紅景天成功，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，成為帶動林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。
北京游客對“嶺上有禮”樺樹皮畫產(chǎn)生濃厚興趣，并主動代言推介（王力 攝）
開放聚勢協(xié)同興
阿木爾林業(yè)局跳出林區(qū)看發(fā)展，主動融入國家與區(qū)域發(fā)展大局，積極對接外部資源，引入技術(shù)與先進理念，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
新質(zhì)生產(chǎn)力是企業(yè)發(fā)展的核心動能。林業(yè)局積極主動與國家林草局華東院、科技信息研究所和集團科技創(chuàng)新處對接和作，推動林草生態(tài)數(shù)智管理平臺“一張網(wǎng)”建設(shè)，總體設(shè)計“十五五”規(guī)劃，審核通過《紅豆越橘果酒產(chǎn)品開發(fā)》項目，以科技賦能占領(lǐng)時代發(fā)展制高點。
界江資源就是發(fā)展優(yōu)勢。林業(yè)局依托黑龍江畔的70里大江灣，加快推進“北極明珠”氣象雷達塔項目建設(shè)進度，豐富一路花海、極北穿越、界江冬捕、煙花美食等旅游業(yè)態(tài)，串聯(lián)27個景區(qū)成為神州北極旅游環(huán)線上的新看點、新熱點。
踐行“一片林、一家人、一條心、一起干、一定成”理念，是林業(yè)局的“看家寶”。與地方政府緊密配合，在森林防火、生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生建設(shè)上，建立信息共享、機制互通、目標(biāo)協(xié)同機制，形成地企同心、上下同欲、共謀發(fā)展的強大合力。
阿木爾林業(yè)局參展上?！斑M博會”的野生藍(lán)莓冰酒等產(chǎn)品（王力 攝）
穩(wěn)行謀遠(yuǎn)繪宏圖
穩(wěn)字當(dāng)頭，行穩(wěn)方能致遠(yuǎn)；久久為功，厚植方可未來。阿木爾林業(yè)局堅持科學(xué)決策、穩(wěn)健經(jīng)營，嚴(yán)控投資風(fēng)險、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，不搞急功近利、不做短期行為。
唯有科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理，方能步履鏗鏘、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。林業(yè)局以精細(xì)化管理為抓手，在資產(chǎn)清查上，梳理“十四五”時期資產(chǎn)底數(shù)，做到物、卡、賬、碼相符；在合同規(guī)范化管理上，規(guī)范合同簽訂、授權(quán)等全流程，從源頭規(guī)避合同風(fēng)險；在充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用上，構(gòu)建了“審計、核查、監(jiān)控”三位一體監(jiān)管模式，筑牢資金安全防線。
優(yōu)化人力資源配置，是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的核心支撐。自2022年以來，林業(yè)局堅持“逢進必考”的選人用人原則，累計招考引進各類人才52名，這批優(yōu)秀人才現(xiàn)已成長為在生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的骨干力量并已嶄露頭角。同時林業(yè)局將年輕干部掛職鍛煉到旅游產(chǎn)業(yè)、森林防火、特色產(chǎn)業(yè)等崗位，培育“土專家、田秀才”，為改革發(fā)展聚智賦能。
文化鑄魂啟新程，實干篤行向未來。如今的阿木爾林業(yè)局，以集團16字企業(yè)文化為行動綱領(lǐng)，堅守興綠利民初心、恪守守信擔(dān)當(dāng)準(zhǔn)則、秉持開放協(xié)同理念、堅定行穩(wěn)致遠(yuǎn)方向，一個生態(tài)底色更濃、產(chǎn)業(yè)活力更足、民生福祉更實、發(fā)展步伐更穩(wěn)的姿態(tài)闊步邁向新征程。